Rozwój w Accreo Taxand oznacza stałe podnoszenie umiejętności i kompetencji zespołu. Pragniemy, by każdy pracownik mógł rozwijać się zawodowo, korzystając zarówno z wiedzy i doświadczenia starszych kolegów, jak i zewnętrznych szkoleń.
Narzędziami pomocnymi w tym procesie są obejmujące wszystkich pracowników procedury dotyczące możliwości awansu w oparciu o ścieżkę kariery oraz kompetencje wymagane na danym stanowisku, przeprowadzane dwa razy w roku oceny pracowników, grupy mentorskie oraz plan szkoleń.
